在美国移民类别中，EB-1C（跨国公司高管或经理移民）曾经是炙手可热的“香饽饽”。它不像投资移民那样需要大额资金投入，也不像技术移民那样要求极高的学历和专业背景。

理论上，只要在国内有企业、担任高管职位，就有机会通过EB-1C拿到美国绿卡。

但近几年，选择EB-1C移民的人，似乎少了很多。为什么？

今天就用简单、专业的方式，帮大家理一理思路。

PART 01

EB-1C的基本申请条件

首先，申请EB-1C，必须符合以下基础条件：

1. 国内公司要求：申请人所在的国内公司需要成立至少3年以上，有稳定的业务运营。

2. 营业额要求：国内公司的年营业额一般要在100万美元以上，虽然官方没有硬性金额要求，但实际审核中，体量偏小的公司获批率非常有限。

3. 员工规模要求：企业需有10名以上全职正式员工（不包括兼职或临时工）。

4. 职位要求：申请人必须是国内公司的高级管理人员或执行人员，通常要求至少连续任职一年以上。如果申请人也是公司的股东，且持股比例适中（一般不宜过低或过高），会更有利于申请。

简单来说，EB-1C的对象是——在中国拥有稳定企业、且在企业中担任高层管理职位的人。

PART 02

去美国怎么落地？开公司？并购？加盟？

满足了国内的条件，还不够。

在美国本土，也需要有对应的运营实体，并且符合移民局的标准。

通常有几种常见路径：

1. 新设公司（开设分公司）用国内母公司的名义在美国成立新公司。这个新公司要真正投入运营，不能只是注册个空壳。

2. 并购美国企业直接收购一家美国已有的公司，这样可以快速获得成熟的营业额、员工团队等资源。

3. 加盟现成品牌通过加盟成熟连锁品牌（如餐饮、零售等），利用总部提供的支持体系快速启动业务。

无论哪种方式，都要达到实际经营、真实雇佣美国员工、真实盈利的标准。

美国移民局通常会重点考察这些数据：

美国公司是否雇佣了至少10名全职员工；

年营业额是否在150万美元以上；

公司是否有实际办公场所，业务是否真实开展；

申请人是否实际履行高管或经理职责。

注意！美国移民局对新设公司尤其严格审查，通常会要求提交至少一年的运营记录，因此，大多数人需要先办理L-1A工作签证，再通过一年左右的经营，转到EB-1C移民申请。

PART 03

为什么现在选择EB-1C的人少了？

了解了流程，再来看看现实问题。

1. 国内企业达标的不多

EB-1C其实门槛并不低。不是所有公司都能轻松达到3年以上运营历史+百万美元以上营业额+10名正式员工这三大条件。特别是中小企业，受国内经济形势影响，近年来整体规模和增长速度都有所放缓，达标的企业主自然也变少了。

2. 美国对“新设公司”审核更严格

过去，EB-1C被一些申请人误用，成立空壳公司敷衍运营。但近年美国移民局加大了审核力度，对新成立公司尤其严格，比如：

要求真实办公地点、税务记录、财务报表；

要求提供客户合同、实际交易流水、雇佣合同等。

想靠纸面材料蒙混过关，几乎不可能。这也让部分原本想“走捷径”的申请人打了退堂鼓。

3. 投资与风险成本增加

无论是开新公司还是收购现成公司，实际投入的资金都不小。除了开支启动成本，还要承担美国的运营风险，比如：

高昂的人力成本；

复杂的税务法规；

市场竞争激烈。

对于不少申请人来说，算下来投入和风险都偏高，因此转向其他移民途径，如EB-5投资移民、NIW国家利益豁免等。

4. 审批时间和不确定性提升

尽管EB-1类移民属于优先类别（Priority Workers），审批时间相对快一些，但因为审核严格、补件率高，整体周期也在拉长。有些案件需要反复补充证明材料，审批一拖再拖，导致申请人对这一途径的信心有所下降。

PART 04

总结：谁适合继续考虑EB-1C？

尽管申请人数有所减少，但并不意味着EB-1C失去了吸引力。

实际上，对于以下类型的申请人，EB-1C仍然是非常值得考虑的途径：

国内已有中大型企业、且希望在美国拓展业务版图的企业家；

具备成熟经营管理经验，希望亲自到美国管理公司的高管；

对美国创业环境有充分了解，并有实际业务规划的人。

一句话总结：

如果是真实经营，认真发展美国业务，EB-1C依然是一条相对稳定且性价比不错的移民通道。

出处：头条号 @卓越出国移路通